Версия для слабовидящих

Права работодателя

18.08.2014

Работодатель имеет право:

1.Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

4. Поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

6. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, которые установлены в ТК РФ, иными федеральными законами;

7. Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся  индивидуальными предпринимателями);

8. Создавать объединения работодателей в целях  представительства и защиты интересов и вступать в них.